1、方案出具：深度调研服务区域/分支机构作物农事信息，根据区域销售的产品制定相应的技术与产品方案，编写符合区域/分支情况的产品推广方案 （产品使用明白纸）；重点关注特殊气候和高风险农事操作节点，及时发布预警信息并跟踪各机构落地执行。
2、组织培训：组织对区域督导/分支机构同事进行作物种植技术和产品应用等相关技术培训；协助分支机构组织示范观摩会、产品推荐会、技术培训会、促销定货会等农民会议，并开展宣讲培训。
3、开展服务区域/分支机构试验与示范工作，根据区域/分支农服业务需求，开展新产品、新技术试验与示范，跟踪记录试验与示范过程，编辑总结报告。
4、负责解决区域/分支机构在产品销售或技术推广过程中遇到的复杂问题；针对服务区域/分支机构同事、站长、种植户开展线上问题的技术问答。
5、开展服务区域/分支机构范围内种植户田间生产指导，推动区域农资产品在多种作物上的试用，通过技术服务协同分支机构达成客户成交转化，协同区域/分支机构完成农服业绩指标。

岗位要求：
1、植保、农学、园艺、资环、土壤等专业，本科及以上学历，从事农技推广相关工作3年以上，掌握农资（重点肥料）相关产品特点及应用，精通服务区域1-2类经作全程栽培管理。
2、能独立开展市场调研并出具作物产品与技术方案，能独立开展试验或示范工作。
3、具备技术推广和营销思维，能独立组织、主持召开农资三会，具备一定演讲能力，讲课有感染力，生动有趣，通俗易懂。
4、具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力，熟练使用PPT制作等办公软件。

薪酬待遇：

1、薪酬范围：0.7-1.0W
2、福利待遇：六险一金+丰厚年终奖+节日礼金+电脑补贴，法定年假+带薪病假+福利年假
3、职级晋升：双通道并行，卓越管理者or领域资深专家
4、其他福利：年度体检、入司纪念礼、部门团建等