（1）公司使用积分制管理，各项福利与积分挂钩，需负责日常积分制软件的使用和维护，人员的新增和删减，每月奖分和扣分的统计及核查工作并组织开展每月快乐会议，设计会议主题和策划工作。
（2）协助经理制定公司和销售个人目标，并跟踪目标任务完成情况，及时上报经理。
（3）负责活动策划、活动图片的设计，对于活动提出个人想法和见解并完成日常活动数据统计和分解工作。
（4）协助经理完成《员工手册》和各项管理制度的梳理，规范公司各项管理流程，提高工作效率。
（5）协助经理组织召开公司各项会议，会前、会后的布置整理工作，同时负责传达各项会议精神，监督落实会议决议的实施，与公司相关部门密切配合，确保公司的各项决议能够顺利完成。
（6）了解各部门工作职责和工作进度，及时解决工作中遇到的问题，并提出合理化建议，不断的优化工作内容。
（7）撰写产品营销方案、品种销售计划、厂商销售政策申请及相关会议PPT制作。
（8）经理临时交代的其他相关工作