岗位职责：
1、负责公司人员招聘，简历筛选，及协调各部门招聘工作;
2、员工关系管理，调转入离手续办理，人员人事档案的建立、更新、保管，员工劳动合同的签订及员工关怀的方案及执行;
3、协助制定公司薪酬绩效考核制度，规范绩效管理各项流程;
4、组织并协助各部门实施绩效考核工作，按时按质的完成月度薪酬核算、薪酬答疑等:
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。
6.企业文化：负责企业文化战略落地执行，更新制作公司企业相关的视频、 PPT等。设计制作宣传海报，公司文化墙等，持续对企业内外宣传公司企业文化。
任职要求：
1、统招二本及以上学历。
2、具备良好的沟通表达能力。
3、行事严谨、执行力强、具有良好的保密意识。
4、创新有活力，性格开朗，积极向上。
工作时间：8.30-17.30 大小周