1. 年度维修工作计划分解和落实

负责根据公司年度经营计划制定月度技术与维修工作计划，并确保技术与维修年度目标的完成。

2.日常技术与维修业务管理

①负责技术管理，技术类文件存档、转训、文件保密。

②负责技术能力指标分解、评价及弱项提升。

③负责站内维修业务管理，保养维修操作规范执行。

④负责站内维修质量管理，车辆疑难问题攻关。

⑤负责整理和反馈故障案例，并对产品质量信息收集、整理、反馈，保证信息的准确、详实。

3. 团队管理

①负责技术维修团队人员的招聘与面试。

②负责技术团队绩效方案的制定与考核。

③对技术人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。

4. 其他职责

①负责对工具设备建立管理制度，并进行日常管理。

②负责产品质量、维修质量抱怨车辆的检查及维修，协助处理用户抱怨。

任职资格要求：

1.教育与专业：维修、汽车工程等专业类中专及其以上学历

2.工作经验要求：4年以上乘用车实际修理经验，2年以上团队管理经验

3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病