1、负责行政管理工作，保证部门业务开展的顺利进行
负责对资产管理、行政管理、库存管理、安全管理等行政工作的开展制定标准规范，并监督实施。
2、负责团队企业文化建设，持股人活动工作开展，保持团队发展活力
负责部门企业文化宣传建设和开展，参与团队建设活动策划及实施，企业文化传播与分享，使团队富有持续发展活力，营造积极健康向上的文化氛围。
3、负责部门会议管理开展的组织策划及督导工作
负责部门级会议的组织、纪要输出及决议项跟进；负责日常督导工作的跟进及反馈。
4、负责部门整体物资采购
根据部门工作需求，开展行政物资相关采购、检测服务部修理包等需求采买并跟进采购进度，根据月度修理包库存状况，组织销售部与检测服务部召开物料预投与消耗工作；
5、负责日常行政工作的支持
负责日常临时行政工作的支持，公文发布等。
6、负责日常文件管理工作
负责各类文件、标准、资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；负责记录控制工作，及时发布各种最新记录格式信息，收集归档各类记录；负责人员技术档案及其他各类文件档案的建立和维护管理；根据部门业务管理要求，识别日常业务中不足点和改善项，并推动实施改善，持续优化业务流程及业务方法，提高工作质量和工作效率；