岗位职责:
1.招聘执行：根据生产计划，独立执行一线生产人员（如操作工、技工、普工）的全流程招聘，包括信息发布、简历筛选、面试邀约与安排。
2.渠道维护：开拓并维护蓝领招聘渠道（如劳务市场、中专技校、网络平台），建立生产岗位人才储备库。
3.面试与入职：协助进行初试，完成背景调查，跟进录用审批及入职手续办理，确保人员及时到岗。
4.数据记录：及时更新和维护招聘台账与数据库，统计分析招聘效果，提出改进建议。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
2.1年以上批量或生产岗位招聘经验，熟悉蓝领招聘渠道与面试方法。
3.沟通表达清晰，有耐心，具备良好的执行力和基础的数据处理能力。
4.能适应快节奏、多任务的工作环境，了解生产制造行业特点者优先。