岗位职责:
1.品牌视觉策略制定：将公司品牌战略、定位与核心价值，转化为系统性的、可执行的品牌视觉策略与年度视觉规划。
2.视觉识别系统（VIS）主导与维护：作为公司品牌视觉识别的“首席守护者”，主导VIS的创建、升级、延展与全公司范围的落地监督，确保视觉表达的绝对统一与专业。
3.核心视觉资产创建：负责关键品牌触点（如品牌主视觉、核心产品线包装、旗舰店形象、重大Campaign主KV）的视觉概念发起、创意方向制定与质量把控。
4.跨部门视觉赋能与协同：作为品牌部与产品、销售、电商等部门间的“视觉翻译官”，将业务需求转化为精准的视觉设计需求，并指导设计团队执行。
5.市场视觉趋势与竞争洞察：持续研究行业与目标受众的视觉审美趋势，分析竞争对手的视觉策略，为品牌视觉的迭代与创新提供决策依据。
6.外部视觉资源管理：甄选并管理核心的视觉外包合作伙伴（如摄影机构、插画师、高端设计工作室），把控产出质量。
任职要求:
1.学历与专业：本科及以上学历，视觉传达设计、艺术设计、广告学等相关专业。
2.经验与资历：5年以上相关工作经验，必须同时具备品牌策划与视觉设计双重经验。有完整的品牌视觉识别系统（VIS）从0到1搭建或重大升级的成功案例。有主导过贯穿线上线下的整合营销活动视觉设计的经验。有食品、快消品或零售行业的视觉品牌经验优先
3.专业知识：精通品牌定位、品牌资产等基础理论，能将策略视觉化。具备极强的审美、创意和视觉表现力，精通设计软件，能亲手完成高质量视觉提案。能出色地完成“策略-视觉-语言”的三向翻译，向不同部门清晰阐述视觉策略的价值。
4.策略思维：具备强烈的商业目标导向，能将品牌与营销策略转化为有效的视觉解决方案。
5.影响推动：优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效推广并确保视觉标准的统一执行。
6.趋势敏感：对市场与设计趋势有敏锐洞察，并能将其转化为适用于品牌的创意。
7.全局把控：兼具品牌大局观与对设计细节的极致追求，确保输出质量