岗位职责:
1、负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、负责管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
3、负责办理员工入、离、调、转等手续；
4、负责人员档案管理，维护员工花名册。
5、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有较强的表达沟通能力，具有一定亲和力；
3、工作积极主动，细心踏实，责任心强，熟练使用办公软件；