【岗位职责】

1、负责制定门店运营管理体系，优化运营策略、SOP制度、标准化流程并监督执行；

2、 负责对新门店进行知识梳理和输出，根据门店实际经营情况，通过门店经营数据进行分析，发掘优秀门店，实行梯队式分层管理；

3、 负责帮扶门店达成业绩目标。收集门店市场信息，并进行数据分析，发现门店经营问题，制定相应运营策略。

4、营销计划并落地实施，完成营销目标。

5、负责部门团队管理，制定部门岗位职责，做好部门工作分工，并及时跟进，确保工作目标达成。

6、对部门人员进行培训赋能，通过各种机制，激发员工潜能，提升团队绩效。

【岗位要求】

1. 大专及以上学历，8年以上相关领域从业经验；
2. 具备良好的战略规划、执行和团队协作能力；
3. 对数据敏感，具备较强的数据分析能力；
4. 优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部合作伙伴保持良好关系；
【薪资待遇】
1.综合薪资10-12k；
2.特通业态，发展前景广阔
3.五险➕商业险，免费工作餐
4院内免费停车