1. 工作地点：全国范围（根据公司业务需求灵活调配）

2. 工作职责：连锁药店市场开发

a) 协助终端业务员在各省区开发中小连锁药店，完成年度开发目标和销售目标

3. 任职要求

a) 年龄：25-45岁，性别不限，能适应高频次全国出差（每月约24天）；

b) 学历：大专及以上学历

c) 经验：曾在连锁药店任职的，或者从事过OTC终端销售业务的厂家销售员

d) 能力：熟悉office办公软件，精力充沛，善于分析问题，思考问题逻辑清晰，擅长沟通交流，朋友眼中的“演说家”

e) 加分项：熟悉连锁药店管理层级、促销模式、门店动销逻辑，部分地区有较好的连锁药店客情者是我们欢迎的对象

4. 薪酬绩效：

a) 薪酬激励：底薪（4500）+ 高额提成 + 差旅补贴（食宿220/天+交通实报实销）+ 年度业绩奖金=10000-30000/月；

5. 晋升通道：明确的管理岗晋升路径（省区经理→大区总监→全国负责人）

6. 福利保障：六险一金、商业医疗保险、节假日福利、年度体检；

7. 资源支持：成熟的产品体系、专业培训团队及充足的市场费用预算。

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深入接触全国TOP连锁药店资源，积累行业核心人脉；

在高速增长赛道中实现个人职业价值与收入双提升！

备注：

需自带笔记本电脑，适应快节奏、高挑战的工作环境。