岗位职责：
负责公司新、老员工的培训工作，包括入职培训、业务培训、技能提升等；
负责整合各项内外部培训资源，建立学习教材库，汇总编制各类知识题库并保持更新；
负责深入一线收集员工培训建议，提高员工培训满意度；
对各项培训活动的培训档案建设及管理，并对各部门的培训档案进行检查评估及反馈辅导。
任职要求：
大专及以上学历，25-40周岁，专业不限；
具备较好的组织协调能力与沟通能力，形象气质佳，具有较好的口头表达能力；
普通话标准流利，富有亲和力，沟通能力，团队合作意识，强烈的责任心；
有大型活动主持或演讲经验者优先，有上台培训经验者优先。
福利待遇：
1、双休；
2、五险一金；
3、带薪假期：法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等；
4、年度体检；
5、团建活动；
6、优质晋升机制；
7、年终奖；
8、生日福利、节日福利、旅游福利；
9、鑫龙宝宝基金福利。