2.主导或组织开发内训课程（包括但不限于SOP操作、生物安全、质量控制、设备操作、管理技能等），建立并维护内部课程库、讲师库（含内训师培养）、案例库等资源。
3.制定年度/月度培训计划，高效组织并实施各类培训项目（线上/线下），确保培训效果与员工参与度。
4.设计科学的培训效果评估体系，追踪培训后行为改变与绩效提升，分析数据并持续改进培训质量与投入产出比。
5.依据公司生产管理规范、SOP、质量手册、安全环保制度等，制定或完善生产督查的检查标准、流程和表单。
6.定期或不定期深入各生产单元，进行系统性、专业性的现场巡查、检查与审核，覆盖操作规程、生物安全措施、设备维护、环境卫生、记录填写、安全隐患等。
7.推动责任部门对督查发现的问题制定整改措施，明确责任人及完成时限，并严格追踪整改落实情况，实现问题闭环管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2.3年以上培训管理经验，有大型企业或跨部门培训项目落地经验者优先。

3.熟悉培训体系搭建，具备优秀的课程设计与授课能力。

4.高情商，具备较强的沟通协调能力，能推动多部门协作。

5.持有企业培训师/人力资源管理师资格证书优先。