1.根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作。
2.负责基本的员工关系管理，维护员工档案，处理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
3.负责员工五险一金业务的办理，协助处理工伤认定、劳动关系纠纷等事宜。
4.协助组织员工活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。
5.负责月度考勤核算，保证数据准确无误。
6.负责新员工入职培训，帮助新员工尽快熟悉和融入公司。
完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，1年及以上人力资源相关工作经验。
2.熟悉招聘、员工关系、培训至少1个模块工作，有农业或其他生产型行业工作经验加分。
3.熟练使用各类办公软件及办公设备，有C1驾驶证优先考虑。
性格活泼外向，处事灵活变通，具有良好的沟通表达和理解能力。