岗位职责：
1、根据公司发展和人员需求，与各用人部门进行充分沟通，制定完善的人才寻访方案。
2、负责公司核心岗位及中高级人才猎聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、面试安排、薪酬谈判、面试录用等工作。
3、负责中高端岗位招聘任务，支持公司各招聘项目，完成招聘目标。
4、负责管理和发展招聘渠道，储备公司中高层人才和核心人才，规划和制定有效的招聘方案，多渠道寻访目标企业和优质人才。
任职要求：
1、本科及以上学历，精通人力多个模块的优先考虑。
2、具备5年以上招聘或猎头工作经验，有独立带领团队攻坚中高端类经验者优先。
3、熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧。
4、对招聘工作充满热情，思维敏捷，行动干练，主动性强，积极熟悉和了解行业人才状况，具有丰富的人才挖掘经验。
5、具备优秀的人际沟通和协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放心态和主动学习意识。