岗位职责：
1.协助执行人力资源规章制度与管理流程的优化与完善。
2.参与人力成本核算、审核及各类人力资源报表的统计与上报工作。
3.协助组织实施员工绩效考核，员工招聘及人才发展培训等项目工作。
4.负责员工五险一金、商业保险等福利的缴纳、核定与日常管理。
5.完成上级交办的其他人力资源相关日常工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先；条件优秀的应届毕业生可考虑。
3.具备良好的人际沟通、协调能力和团队合作精神，工作认真负责。
4.持有人力资源管理师等专业证书者优先考虑。
*工作地点：赣州市全南县为主