岗位职责：

1. 协助执行人力资源规章制度与管理流程的优化与完善。

2. 参与人力成本核算、审核及各类人力资源报表的统计与上报工作。

3. 协助组织实施员工绩效考核，员工招聘及人才发展培训等项目工作。

4. 负责员工五险一金、商业保险等福利的缴纳、核定与日常管理。

5. 完成上级交办的其他人力资源相关日常工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先。

2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先；条件优秀的应届毕业生可考虑。

3. 具备良好的人际沟通、协调能力和团队合作精神，工作认真负责。

4. 持有人力资源管理师等专业证书者优先考虑。
   
   *工作地点：赣州市全南县为主