岗位职责：
1、 负责工厂员工招聘、面试安排、入职及离职手续办理；
2、维护员工档案，更新人事报表数据，确保信息准确；
3、办理员工社保、公积金、劳动合同等事务；
4、负责员工考勤、薪资核算及绩效管理；
5、组织新员工入职培训，协助开展企业文化活动；
6、解答员工咨询，协调员工关系，处理劳动争议；
7、负责工厂相关体系资料及审厂准备工作；
8、完成上级交办的其它工作。
具体要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，有制造业人事经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关人事政策；
4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
5、有招聘渠道管理经验（如招聘网站、校园招聘等）；
6、沟通能力强，具备良好的服务意识；
7、工作细致，责任心强，能适应工厂工作环境；
8、持有HR相关证书（如人力资源管理师）优先。
岗位福利：
五险一金、带薪年假、节日福利、提供工作餐等等。