岗位职责：

1.负责学校日常法律事务处理，包括合同审查（如合作办学、物资采购、基建工程等合同）、合同整理归档、法律文书起草（如通知、函件、声明等），确保学校民事行为合法合规。

2.为党政办公室及学校各部门提供法律咨询支持，针对教学管理、学生管理、人事用工、知识产权保护等领域的法律问题，出具专业法律意见。

3.参与学校规章制度修订与合规审查，梳理现有制度（如学生违纪处理办法、教职工聘用条例等），排查法律风险，确保制度符合《教育法》《高等教育法》《劳动合同法》等法律法规。

4.协助处理学校法律纠纷，包括师生劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷等，参与协商、调解，必要时配合外聘律师准备诉讼材料，跟进案件进展。

5.负责学校法治宣传与培训，定期组织教职工法律培训（如《民法典》《安全生产法》等）、学生法律教育活动，提升全校师生法律意识。

6.对接校外法律机构（如司法局、律师事务所、法院等），协调处理学校涉法事务，维护学校合法权益。

7.完成党政办公室交办的其他与法务相关的工作，如参与重大决策的法律风险评估、整理归档法律文件等。

二、招聘条件：

1.学历与专业：硕士研究生及以上学历，法学类专业（如法学、宪法学与行政法学、民商法学等），具有法律职业资格证书（A证）者优先。

2.工作经验：应届毕业生或具有1-3年法律相关工作经验（如企业法务、律所律师、教育系统法务等），了解高校管理流程或有教育行业法务经验者优先。

3.专业能力：熟悉《教育法》《高等教育法》《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备合同审查、法律文书撰写、法律咨询的实操能力；能独立分析和处理常见法律问题，有纠纷处理经验者优先。

4.综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与学校各部门、校外机构高效对接；有较强的责任心和严谨的逻辑思维，善于风险预判；遵守保密制度，恪守法律职业伦理；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

5.其他要求：认同高校教育理念，热爱教育事业，无违法违纪记录；具备良好的文字表达能力，能清晰撰写法律意见、报告等材料。

三、福利待遇：

五险一金、年终绩效奖、寒暑假全额工资待遇、教师节津贴、免费通勤车、免费教师宿舍，生日福利、节日福利等各项工会福利。