岗位职责：
1. 负责临床研发中心CO团队的日常组织管理工作，并协助上级制定管理政策、策略和流程；
2. 负责团队人员绩效考核及日常管理考核等，如：GCP考核、CRA工作表现考核（包括PSV、SIV、IMV、COV等类型）、绩效考核（季度考核、年度考核等），并以此作为团队人员职位及薪资调整的依据；
3. 负责制定CRA的培训计划，进行或安排对CRA的培训、带教等。确保CRA按时完成当年的培训计划并将培训记录存档。保证CRA已接受 GCP 培训，并理解、执行 GCP。
4. 及时发现CRA工作中存在的问题并指导其改进，按要求进行质量标准访视，并完成报告，对CRA的工作表现及项目质量进行评估。
5. 根据CRA综合能力的评估、FTE工作量、项目需求、城市位置等综合考量因素，安排CRA的项目分配和中心分配。
6. 根据需要参加项目经理或客户召开的项目会议，以确保CRA按照项目要求和试验方案、GCP、SOP、中国法律和法规完成试验相关工作。
7. 定期审核CRA工作量和工时利用率，并根据项目要求安排和调配CRA的工作，并与CRA定期沟通。
8. 制定所负责区域的人员招聘计划、人员面试等。
9. 负责团队人员与HR的沟通，如人员入职、转岗、调岗、升职、离职等。
10. 负责团队人员的常规汇报工作，如请假、出差、加班等。
11. 商务竞标支持；
12. 完成上级领导分配的其他工作；
13. 指导和带教ACOM。
任职条件：
1. 至少3年以上临床监查经验，以及有1年以上的团队管理及人员管理经验；
2. 丰富的临床研究相关知识和业务技能，了解且熟悉临床研究全过程；
3. 了解国内外临床研究的发展与现状，熟悉临床研究相关法律知识；
4. 熟悉新药研发的全部流程和新药申报的要求；
5. 具有独立工作能力，强烈的团队合作精神；
6. 有效的时间管理技巧和管理优先事项的能力；
7. 思维清晰、表达能力强、善于沟通交流，且能适应出差；
8. 具有优秀的团队组织能力和协调能力，针对员工出现的问题能迅速反应并拿出解决方案；
9. 计算机技能良好，熟练应用微软Word、Excel和PowerPoint及办公设备。
10. 大学英语四级，六级或听说读写熟练者优先。