岗位职责：
1、进行每月跨部门质量体系KPI打分，并跟进数据情况重点推进薄弱部门；
2、并定期每月分析通报数据给公司，起到预警作用；
3、公司关键数据及部门关键数据，并对数据数据进行预警及分析等；
（1.数据收集2.数据分析3.报告输送）
岗位要求：
1、良好的工作习惯，服从力，执行力和推进力；
2、做事细心，严谨认真，有良好的沟通协调能力；
3、能熟练使用办公软件，有一定文字功底；
4、逻辑思维能力强，对数据比较敏感，掌握基本统计方法等对数据进行分析数据；
5、本科学历、计算机或者电子信息专业、半年以上工作经验或者优秀毕业生。