职责1：人力储备及招募规划
依各部门人力政策做好人力储备及招募规划
做好招聘渠道开发维护
职责2：协助主管推动落实各项人资政策
制定并执行培训学习方案，做好政策解读及推动
协助主管做好区域人力资源整合，优化人力政策
职责3：处理营销部各项事宜
职责4：完成或协助完成上级交办的专案
协助主管完成专题分析、工作报告等
协助主管做好内部工作追踪整理