岗位职责：
1、负责协助集团一级组织设计（组织架构及组织职能）、管理权限的优化修订及执行检查；
2、负责协助开展集团年度经营计划等各类计划的总体规划，执行情况的定期跟踪
3、负责协助组织集团各部门流程盘点与设计、管理制度的研究与规划，推动集团运行机制的优化与完善
4、负责协助组织监控评估各部门运营的有效性，督促跟踪指导各部门自查自纠改善提升，组织对各部门进行例行内审评估与督促跟踪指导整改提升
5、负责组织对管理体系的稽核等其他事宜
任职要求：
1、具备制度建立和修订、稽核的能力
2、熟悉常用的改善工具、方法，具备中小型管理改善方案的编制和组织实施的能力
3、具备中小型专题活动方案的编制和组织实施的能力
4、具有一定的外联沟通能力
5、有较强的执行力