职位描述
工作职责：
1、日常事务管理：精准规划并高效管理总经理的日常行程，涵盖会议安排、商务洽谈预约、出差行程规划等，确保各项活动无缝衔接，提前准备相关资料，及时提醒重要事项，灵活应对突发日程变更。
2、文件与信息处理：熟练起草、严谨审核各类公司文件，如月度汇报等，确保文件内容准确无误、逻辑清晰、格式规范。
3、项目与任务跟进：深度参与公司重点项目的全流程管理，协助总经理制定项目计划，明确项目目标、任务分工和时间节点，定期监控项目进度，及时发现并解决项目推进过程中的问题与风险，确保项目按计划顺利交付。
4、内外部关系协调：代表总经理与公司内部各部门保持密切沟通，协调解决部门间协作问题，促进信息共享与高效协同，维护良好的内部工作秩序。
5.熟悉人力资源全模块操作，掌握劳动法及社保政策，具备招聘、培训或薪酬某一模块的深入经验。
任职要求：
1、 学历与专业：本科及以上学历，
2、 工作经验：具有 3 - 5 年相关工作经验，有担任总经理助理或人力高级管理工作经历者优先。
3、具备扎实深厚的文字功底，能够熟练撰写各类专业文档，文字表达精准流畅。​
4、拥有出色的沟通协调能力，能够与不同层级、不同背景的人员进行有效沟通，妥善处理人际关系。​具备优秀的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，协调各方资源，保障活动顺利开展。
5、形象气质佳，富有责任心、踏实勤奋、具备团队协作精神。