岗位职责：
1、协助部门完善公司行政人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成行政公文、办公用品、固定资产管理等相关工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责核算员工考勤、工资等相关工作；
5、负责开展招聘、培训、绩效、劳动关系管理等模块工作；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、协助完善行政档案归档等。
8、协助部门处理日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年及以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。