岗位职责:
1. 完善人力全流程制度，保障合规运营。
2. 主导从0到1搭建人力架构，设定岗位、编制说明书，优化人力配置。
3. 制定招聘计划，拓展专属渠道，搭建人才储备库，满足用人需求。
4.推动考核落地，应用结果、优化体系，强化激励效果.
5.组织实施培训，评估效果、建立档案，助力人才梯队。
6.配合跨部门工作，完成上级交办任务。
任职要求:
1.统招本科，人力资源管理、英语专业或计算机软件专业本科及以上学历，雅思英语优先录取；
2.3年以上人力资源相关工作经验，有制药行业背景优先；
3.有江苏省内或扬州市内招聘或人事工作经验；
4.具备较强的责任心和团队协作能力；