岗位职责:
工作职责：
1、药效分管小组的项目管理/推动
1）负责相关项目药效研究方案的制定和评价方法的建立，确保以科学、可靠、合规的策略对项目的有效性进行准确评价；
2）根据项目优先度，合理分配资源，确保项目推进过程中，速度与质量并行；
3）时发现并解决项目推进中遇到的各种问题，保证项目进度；
4）积极与药物研发的各部门进行沟通，确保项目各环节的顺利衔接，同时以项目的末端目标动为指导，动态挖掘项目的特点和优势；
5）跟踪项目的竞争情况和国内外研究进展，并及时汇报给项目总负责人；
6）及时完成药理部分的专利撰，积极配合专利申请；
7）负责药理申报资料的撰写、审核、整理，并协助公司相关部门进行核查；
8）负责项目推进中的成本控制，合理利用外部资源.
2、药效分管小组的技术平台建设
1）追踪国际先进药效研究前沿，及时引入新平台、新技术，提升团队成药性评价水平和研发效率；
2）完成对标管理，了解行业对手研发能力情况，对竞争形势变化具有高度敏感性，及时提升技术能力，保持整体先进性；
3、药效部门团队管理
1）根据研发需求，招聘适合岗位的员工，对重要岗位，积极调动内部、外部资源，及时引进人才；
2）负责团队建设和稳定，培养技术骨干，搭建符合本公司研发需求的高素质科研团队；
3）负责团队培训和考核，包括：技术能力、法规指导原则、工作态度、企业文化、文明礼仪等；
4）及时发现团队成员在工作方面的问题，开展教育和沟通帮助。
4、药效分管小组的实验室日常管理
1）负责研发相关方法、资料数据、试验材料的收集和管理，做好台账，使技术、经验、贵重资源具有良好的延续性；
2）负责实验记录管理，定期检查实验记录本及其它证明性文件的真实性、规范性和完整性；
3）负责制定并落实仪器设备的日常维护制度，确保仪器资源充分利用；
4）制定并落实安全卫生管理制度，每天执行安全检查，及时制止并纠正不合规行为。
5、完成公司安排的其他工作
任职要求:
学历要求：硕士及以上
专业要求：药理学、生物学背景，同时具备临床医学知识更佳
经验要求：
助理总监：硕士12年以上相关工作经验，6年以上管理经验；博士8年以上相关相关工作经验，3年以上管理经验；
任职下一职级要求：满足公司晋升管理规定的任职年限规定或相关工作经验年限要求。
技巧及能力要求：
了解工业界创新药物的研发流程，熟悉创新药物研发中药效筛选与评价的全流程和全要素，包括方案制定、方法构建、数据与进度把控、技术问题解决等；
领导团队进行设计从基因-蛋白-动物水平全套的药效筛选与评价工作, 搭建高效的药效学筛选的各种技术平台进行筛选与评价，建立高标准药效筛选流程和质量管理体系。
良好的英文阅读、中文沟通及写作能力。
素质要求：
能团结同事，具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、判断能力和解决问题能力，有高度的事业心和责任心；
有较强的管理能力、学习能力、抗压能力；
能理解并认同公司文化理念，严格遵守和执行公司各项规章制度；