岗位职责：
1、定期更新员工花名册，管理入职、转正、调动、离职等流程；
2、协助完成员工招聘及员工关系管理工作；
3、负责员工考勤和工资核算、发放及异常处理；
4、建立并维护员工档案（劳动合同、入职资料等）；
5、办公用品采购、资产管理等行政支持工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、年龄35周岁以下，形象好，气质佳；
3、责任心强，沟通能力好，具备保密意识；

薪资待遇：五险、员工食堂、节日福利、带薪年假、员工活动等。