岗位职责及工作内容：

公司根据实际情况人员不多，不够专职人事行政，故本岗位设置为综合岗内勤，

1、通过本职工作实时采集及统计汇总公司的各种相关经营数据（销售统计表、回款统计表、客服工作统计表等类似，并实施数据管控和监督执行。诸如工作应收应付款项数据、费用开支数据等。

2、实时对公司各岗位工作完成情况进行检查和督办，提高劳动工作效率。

3、依据本岗位统计的各项考核数据，开展公司人事行政方面绩效跟踪考核工作，并以此实时激励员工完成工作目标，贯彻公司多劳多得、奖优罚赖的经营理念。

4、通过本职岗位工作，实时更新公司资质相关资料。提供业务部门最新的公司资质，以便开展工作。

5、公司网站、公众号的信息更新及维护，做好对外公司业务宣传工作，未客户了解公司做好基础。

6、负责办理公司员工人事档案及时更新，入职及培训、劳动合同签订、离职人员手续办理，劳动纠纷处理及福利，为员工解决后顾之忧！

7、协同公司组织策划员工活动，企业文化建设、定期开展员工培训； 为员工成长提供能量。

8、协助会计开展记账、做账审核工作。在会计不在岗可以开展会计基本工作。

任职要求：

1、性别不限，年龄25-45岁（原则不限），学历大专以上，财务或相关管理专业（包括人力资源专业）；

2、具有相关工业或工程类企业参与经营管理工作经验2年以上。

3、具有基本财务知识，熟练使用财务及相关日常办公的系统，

以上岗位职责及任职要求，须各应聘人员自行评估，须能达到80%，可申请面试，达不到的请勿扰！

薪资待遇：试用期1-3个月，五险一金、双休，节假日正常休息及公司规定福利；本着多劳多得、能者贡献大的薪资原则，试用期薪资：4K-5K+特殊优秀面议，转正：5k-6K+也可视试用期工作上任程度评估或应职洽谈薪资达成度，薪资结构：基础薪资+绩效薪资+年终奖。优秀员工奖、特殊贡献奖、业绩奖等多方面落实多劳多得。上班时间8：30-6：00