岗位职责：
1. 负责员工入离职手续办理及相关行政工作。
2. 承担员工社保缴纳工作，确保流程合规。
3. 执行绩效考核工作，完成数据统计与分析。
4. 协助处理其他人力资源相关事务。

任职要求：
1. 具备人事及行政工作经验，熟悉劳动法规。
2. 熟练掌握社保缴纳流程及操作规范。
3. 有绩效考核相关工作经验，能独立完成考核任务。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 年龄要求：28-40岁
6. 家庭稳定