岗位主要职责：
1、根据公司年度经营目标，制定公司年度招聘计划；
2、负责上海成华招聘和培训工作；
3、负责江苏成华副总级别以上岗位及核心部门经理岗位招聘；
4、负责指导江苏成华人力资源招聘和培训工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、性别不限，至少8年以上招聘和培训工作经验（有压力容器设备制造工厂招聘培训工作经验者优先录取）；
3、良好的沟通能力；
4、能经常出差；
5、诚实守信、良好的职业素养。