岗位职责：
1.深度嵌入业务战略，理解电商/物流业务逻辑
诊断组织与人才缺口;
2.主导业务核心岗位招聘，搭建行业人才地图，突
破性解决稀缺人才供给问题;
3.优化业务单元绩效计件管理体系，确保考核机制驱动业务效能提升;
4.负责劳务供应商的筛选、准入评估及合作关系维护，确保资质合规、服务达标;
5.协同业务部门618、双11等大促节点的临时用工规划，协同业务部门制定人力需求方案及预算
6.统筹劳务公司快速完成临时工招募、培训及上岗确保高峰期用工及时性与稳定性;
7.建立大促期间应急管理机制(如突发缺岗、劳资纠纷、工伤处理)，保障业务顺畅运行。
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.5年+HRBP经验，其中2年+具有互联网/零售/物流行业背景，管理10人+团队经验;
3.专业能力:精通高端人才招聘，主导过组织变革/绩效激励项目，熟悉劳动法及用工风险管控。
备注：该岗位需要兼顾上海市普陀区和昆山淀山湖两地，base地可任意选择。不接受勿扰