岗位职责：
一、工作督办与执行：
1.负责建立领导决策事项的督办机制，对上级部署的重点工作进行任务分解、进度跟踪及结果反馈
2.定期将工作落实情况进行报告，建立可视化督办台账，确保各部门按时保质完成既定目标
3.协调跨部门协作事项，解决执行过程中的梗阻问题，重要事项及时向上级预警
二、现场管理与效能监察
1.组织并实施常态化现场巡检，通过标准化检查评估各业务单元工作质量
2.牵头开展员工绩效过程管理，包括但不限于：工作日志核查、KPI数据验证等
3.建立问题发现-整改-验收的闭环机制，编制运营诊断报告并提出优化建议
三、制度流程优化与管理
1.负责组织制定、修订和完善公司各项规章制度、管理流程及操作规范，确保其符合公司战略发展和合规要求；
2.定期开展制度执行情况评估，识别流程瓶颈和优化点，推动管理改进与效率提升；
3.推动标准化建设，优化业务流程（SOP），提升管理效能和协同效率。
任职要求：
1.有食品制造业相关从业经验及熟悉食品行业相关法规及质量体系标准（如ISO9000等）优先；
2.思维敏捷且有逻辑，能够妥善处理工作内容；
3.沟通能力强，善于与人沟通，抗压能力强，善于4.在复杂场景中抓住关键矛盾，提供可行性解决方案；
5.熟悉行业规范及业务流程，能快速识别问题并提出改进方案；
6.具备优秀的跨部门协调能力，能精准理解需求并推动落地；
7.擅长通过有效沟通达成共识，具备培训授课、会议主持等表达能力者优先。
注：优秀者可适当放宽部分条件。