岗位职责
1. 生产战略与规划：
1）参与制定公司整体发展战略，并据此制定生产系统的中长期发展规划和年度经营目标（产量、质量、成本、效率、安全等）。
2）负责制定并优化生产系统组织架构、工艺流程、产能布局和资源配置方案。
3）依据年度、季度、月度生产计划，组织制订车间生产排程，确保生产计划按时达成。
2. 生产运营管理：
1）全面负责生产过程：从物料准备（纸张、油墨、辅料等）到各工序（印前、印刷、印后加工、模切、 糊盒、包装、制袋等）再到成品入库的全过程管理，确保生产顺畅、高效。
2）生产计划与调度：审核生产排程，根据订单优先级、设备状态、人员及物料等情况进行动态调整，确 保订单准时交付。
3）生产效率提升：持续推动精益生产、6S管理，优化工艺流程，减少浪费（等待、搬运、不良品、过度 加工、库存、动作、过度生产）。
4）生产成本控制：组织制定生产成本预算并监督执行，严格控制物料消耗（特别是纸张、油墨、胶水等 主材损耗）、能源消耗、人工成本及制造费用，分析成本差异并推动改善。
5）设备管理：持续推动TPM，确保设备的日常维护、保养、点检、维修工作有效进行，保障设备完好率和 利用率；参与关键设备的选型、引进和验收。
3. 质量管理：
1）建立与维护质量体系：建立、完善并严格执行符合客户要求和行业标准的质量管理体系。
2）过程质量控制：确保各工序严格执行工艺规程和质量标准，组织过程巡检和抽检，及时发现并解决质 量问题。对印刷色彩管理、套印精度、模切精度、粘合强度等关键质量控制点重点管控。
3）质量数据分析与改进：组织统计分析生产过程中的质量数据（不良率、报废率、超损率、客诉率 等），分析根本原因，推动纠正预防措施的制定与实施，持续降低质量损失。
4）客户投诉处理：主导或协助处理与生产相关的客户投诉，进行内部追溯整改。
4. 安全管理与环境管理：
1）安全生产第一责任人：全面负责生产区域的安全管理，建立健全安全生产责任制和规章制度（如危化 品管理、设备操作规程、消防安全等）。
2）安全培训与检查：组织安全教育培训，定期进行安全检查与隐患排查治理，杜绝重大安全事故发生。 确保员工严格遵守安全操作规程（如操作印刷机、制袋机、切纸机、模切机、烫金机等大型设备）。
3）环境合规：确保生产过程符合环保法规要求（如废水排放、废弃物处理、噪声控制等），推动节能减 排工作。
5. 团队建设与人员管理：
1）团队建设：负责生产系统团队（管理人员、技术人员、操作工）的组建、培养、激励与考核，营造积 极向上的工作氛围。
2）绩效管理：制定生产系统关键绩效指标（KPI）并分解到各层级，定期进行绩效评估与反馈，推动团队 业绩持续改进。
3）培训与发展：组织并推动生产系统各级人员的技能培训、安全培训和质量意识培训，提升团队整体能
4）人员调配：根据生产需求和员工技能、态度及业绩，对人员进行动态调配。
6. 跨部门协作：
1）与销售、采购、仓储物流、技术研发、财务、人力资源等部门保持密切沟通与协作，解决跨部门问 题，确保供应链顺畅、技术支持到位、资源保障充分。
2）参与新工艺、新材料、新设备的评估与导入。
7. 持续改进与创新：
1）倡导并推动生产系统的持续改进文化，鼓励合理化建议。
2）关注行业新技术、新设备、新工艺的发展动态，评估引进可行性，推动生产技术进步和自动化、智能 化水平提升。
二、 任职要求
1. 教育背景：
1）大专及以上学历，印刷工程、包装工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业

2. 工作经验：
1）10年以上印刷包装行业生产管理工作经验。
2）3年以上中大型印刷包装企业生产副总、生产总监或同等高级管理职位工作经验。
3）熟悉胶印、凹印、柔印等印刷工艺及模切、烫金、覆膜、上光、糊盒、制袋等印后加工工艺。
4）有丰富的精益生产、TPM等先进生产管理方法实践经验者优先。
3. 专业知识与技能：
1）精通印刷包装生产全流程：深刻理解从印前到印刷到印后的各环节技术要点、设备性能、质量标准和 常见问题解决方案。
2）较强的生产运营管理能力：精通生产计划、调度、现场6S管理、效率提升、成本控制的方法和工具。
3）扎实的质量管理知识：熟悉ISO 9001等质量管理体系，熟悉SPC、QC七大手法等质量工具。
4）设备管理知识：了解主要印前、印刷及印后设备的结构、原理和维护保养要求。
5）安全管理知识：熟悉安全生产法律法规和行业安全规范。
6）成本管理能力：具备较强的成本意识和精细化管理能力，能有效分析并控制生产成本。
7）熟练使用办公软件及生产管理相关软件：如ERP（鼎捷）、MES系统等。
8）验厂知识：熟悉社会责任、反恐及质量验厂的标准、流程。
4. 核心能力与素质：
1）领导力与影响力：能有效领导、激励和培养人才梯队。
2）战略思维与决策能力：能将公司战略转化为生产系统的具体目标和行动计划，并在复杂情况下做出果 断决策。
3）解决问题能力：善于分析复杂生产问题（如交期延误、重大质量事故、设备故障等），快速找到根本 原因并制定有效解决方案。
4）沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效整合资源，化解冲突。
5）结果导向：以达成目标为核心驱动力，抗压能力强。
6）持续改进意识：永不满足现状，积极寻求优化和创新机会。
7）责任心与担当：对生产安全、质量、交付、成本、团队士气负全责，勇于承担责任。
8）学习能力：能快速学习新技术、新工艺、新管理理念。
5. 其他要求：
1）能适应生产现场环境（可能涉及噪音、油墨气味等）。
2）不定时加班或处理紧急生产事件。
3）可能需要短期出差。