培养方向：管理人员
培养方式：
1、根据公司安排，在理货员/导购岗位轮岗学习2-6个月；
2、轮岗期考评通过人员，公司安排具体管理岗位。
晋升方向：储备干部→课长→处长→店长
任职资格：
1、学历专业：35岁以内，大专（含）及以上学历，专业不限；
2、工作经验：应届、往届毕业生均可，1年以上超市、餐饮等相关零售服务行业工作经验者优先考虑；
3、能力素质：思路清晰，表达清楚，认真细致。
企业福利：
1、快乐向上的工作氛围；
2、行业内有竞争力的薪资；
3、缴纳社会保险五项；
4、带薪年假；
5、丰富多彩的文体活动；
6、内部竞聘及晋升空间；
7、定期能力提升培训；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利