核心工作内容：
1：利用各类线上、线下招聘渠道，完成公司各部门人员招聘工作。
2：对接各用人部门，收集了解用人需求，拟定招聘计划，并严格按照公司要求落地实施，及时复盘反馈。
3：协助各部门完善人力资源管理工作；（包括招聘、培训、薪酬、绩效员工关系的落地实施）。
4：员工调、转、入、离职办理。
5：完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、有强烈的责任感，严谨细心，团队协作意识强，有良好的沟通协调能力。
2、人力资源或相关专业大专及以上学历；
3、了解人力资源各模块工作，相关工作经验3年以上优先录用
2、执行力强，愿意按照公司要求对工作做计划，抓细节，不断进行复盘改进。
3、有学习能力强，能快速掌握基本检测知识和公司业务流程。掌握一般办公软件及公司系统的基本操作，
不断突破自我的精神，有一定抗压能力。