任职要求：
1、5年以上检验检测行业销售或团队管理经验，且管理过年产值超过5000万以上企业；
2、本科及以上学历，建工类、理工科等专业优先；
3、拥有20人以上的销售或者商务团队管理经验；
4、责任心强，善于沟通，执行力出色，具备良好的团队领导力和客户开发服务能力；
5、特别优秀者，如经验丰富、自带资源、可带团队成员加盟等，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、负责制定公司商务指标、区域业务发展方向和目标政策，分解任务目标并带领团队完成任务指标；
2、带领商务团队，培训指导下属，辅导团队成员独当一面，开发市场客户、合理分配资源、完成商务目标；
3、根据公司战略，制定部门方针和策略，监督管理团队工作，有效贯彻落实各项政策计划；
4、拟订、完善商务中心各级人员岗位职责、工作流程、薪酬制度、激励奖惩、考核管理制度、职业发展规划等，并监督落实；
5、协调和处理部门内部以及部门之间的业务连接，优化和完善工作流程和解决工作中遇到的各种问题；
6、对商务中心各级人员进行聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等；
7、认真有效的完成公司及上级领导交办的各项工作内容。