核心工作内容：
1、人员招聘工作；
2、入离职手续办理；
3、员工关系维护和管理；
4、社保公积金管理和维护；
5、配合部门领导及关联部门推进协同性工作；
6、领导交办的其他事项等。
岗位要求：
1、有强烈的责任感，严谨细心，团队协作意识强，有良好的沟通协调能力。
2、人力资源或相关专业大专及以上学历；
3、了解人力资源各模块工作，相关工作经验2年以上优先录用；
4、执行力强，愿意按照公司要求对工作做计划，抓细节，不断进行复盘改进。
5、学习能力强，愿意钻研，能快速了解检测行业特性和公司业务流程。掌握一般办公软件及公司系统的基本操作，不断突破自我，有一定抗压能力。