岗位职责：
1.开拓海外招聘渠道（如LinkedIn、当地招聘平台等）的拓展、维护与优化；
2. 协助海外岗位的全流程招聘，包括需求沟通、简历筛选、视频面试（中英文翻译）、offer谈判及入职跟进；
3. 调研目标国家/地区的人才市场行情、劳动法规及文化差异；
4. 维护海外候选人关系，建立长效沟通机制，提升候选人体验，同时沉淀优质人才库，支撑公司海外业务长期发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语可作为工作语言使用；
2、沟通表达能力较好，有较好的学习能力；
3、有意向往海外招聘方向发展。