任职要求;

1、本科以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、了解劳动法及地方政府有关的劳动法律、法规；

4、有招聘工作经验，并掌握一定招聘技巧，

5、能熟练运用办公软件；

6、有较强沟通能力，善于处理员工关系；

7、良好的团队合作意识；

8、较强的学习能力和责任心。


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年底双薪、优秀员工奖金、员工食堂、团队气氛活泼