岗位职责：
1、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并制定、执行招聘计划；
2、招聘渠道实施开发、维护、拓展；
3、公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
4、更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历进行筛选，符合招聘条件的人员电话邀约面试；
5、公司员工入离职等手续办理、一人一档管理工作；
6、负责员工培训会务工作；
7、公司企业文化宣导，相关活动策划执行；
8、配合领导做好临时安排事项处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经验；
2、性别不限，年龄20-35周岁之间，熟练操作办公软件；
3、熟悉招聘流程，有一定的沟通协调能力和解决问题的能力。
职位福利：绩效奖金、节日福利、通讯补助、定期团建、员工食堂