岗位职责：
1.销售战略规划
• 建立动态销售预测模型，制定分品类、分渠道销售策略，定位高潜力产品和市场方向
• 统筹新店拓展规划，制定单店盈利模型标准
2.运营体系构建
• 搭建标准化运营SOP，覆盖商品陈列、服务流程等，优化门店管理效率
• 管理销售团队，定期制定考核激励与培训计划
3.数字效能提升
• 实现销售数据实时监控与预警，对低效门店实施“一店一策”改造
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上大型零售/连锁门店/商业板块销售团队管理经验；
3.熟悉门店运营全流程，有成功提升区域/门店业绩的实战案例；
4.具备目标拆解、团队管理及跨部门协作能力，抗压能力强。