岗位职责：
1.负责每月度员工社保及公积金增减员，包括劳动用工、就业登记、社保、医保、公积金系统操作；
2.负责员工档案管理，包括员工花名册更新，个人档案及社保档案管理；
3.负责每月度工资数据提报；
4.负责临时工考勤与薪资核算；
5.负责人事相关数据整理；
6.负责管理事项检查及检查结果汇总；
7.负责部门文件及表单更新维护；
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上相关工作经历，人力资源、企业管理等相关专业优先录用；
2..熟悉 Office 办公软件，熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
3.熟悉人力资源管理各项模块基本操作流程与技能，具有良好的沟通、组织、协调能力、文字组织能力、计划执行能力以及良好的职业操守；