职位描述：
1、根据区域战略规划，指导区域督导及管理人员完成区域的预算与经营计划、业绩指标，以保证各门店的落地执行；
2、根据区域经营结果，分析预算与经营计划、销售、毛利、费用、利润、核心人员流失率、劳效、坪效等，以提升区域经营业绩；
3、根据公司营运及营销标准，统筹区域的营运管理、营销策划与执行、门店价格形象、客户服务与客诉处理等事项，提升区域运营能力；
4、根据公司安全管理标准，统筹区域内食品安全与质量、消防安全、设备安全等方面的经营安全管理，保障门店安全运营；
5、统筹区域内、外部关系的处理，处理区域内各种突发事件，维护企业的品牌形象
6、推动区域内的团队建设，统筹区域内各级干部的储备、培训、考核、评估，搭建干部梯队培养体系
7、完成领导交办其他事项
职位要求：
1、大专及以上学历，8年以上大型连锁超市的高层管理工作经验；
2、具有商超门店运营的思维模式，丰富的商品知识，商品意识及市场判断能力强，擅长超市运转流程；
3、有较强的领导技巧和才能，熟练掌握企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有良好的管理理念和战略思维；
4、善于制定企业发展战略，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
5、有较强的危机管理意识和能力；
6、具有一定财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析和判断能力。