岗位职责：

1、熟知国家和行业各项有关法律、法规、规范、标准及条例，认真贯彻企业制定的各项规章制度，切实履行公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

2、全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；负责公司全面的技术指标的制定与技术方案制定；主持施工项目的技术综合管理，监督各项技术指标的执行情况并加以督促改正。

3、对项目立项提供技术性支持，并对实施项目的技术难点进行攻关，提供技术解决方案，负责对各项技术指标的管理与说明，组织开展相应的培训宣讲工作。

4、按照公司的发展战略，制定各个项目的工程开发计划及年度发展计划，并认真贯彻执行；

5、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；

6、给予项目部技术人员解决工程中的技术问题，对技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司总经理，并作出处理意见或处理方案。

任职要求：

1、土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业本科（含）以上学历；

2、建筑工程或相关专业一级建造师证书，有高级工程师职称（建筑工程类）；其他相关证书（如注册结构工程师、BIM工程师等）优先；

3、有一级或特级资质同行业、同类型、年公开中标产值在10-24亿元以上、及完成施工产值5-17亿元以上的大中型企业（太平洋建筑、中铁、中建、苏建、南通建筑等）的区域性公司同岗位连续10年以上建筑行业技术管理经验，其中至少8年以上担任技术管理类岗位（如项目总工、技术经理等）；

4、主持或参与过4个以上大型工程项目（如高层建筑、综合体、市政工程等），施工面积8-80万㎡以上项目施工建设的工程技术管理工作；

5、熟悉建筑企业全面运作，了解各部门工作流程，全面把握和管理公司建设项目的建筑技术、建筑质量、建筑成本等工作；

6、熟悉国家有关建筑业法律法规、掌握工程预结算知识，具备建筑行业市场网络及相关人脉资源，具备丰富的经营管理理念；

7、熟悉工程管理及建筑设计流程，熟悉本专业领域国内外发展趋势，具有丰富的市场经验和社会专家资源，熟悉地区的工程设计、施工、验收规范、流程等；

8、具备突出的团队领导才能和谈判才能，具备较强的领导才能、经营管理和独立解决困难的能力；

9、具备建筑施工管理、设计管理、成本合约、安全生产、质量控制等相关工作经验；

10、熟练运用各种办公软件、工程软件及绘图软件。

薪资：6000元---9000元+考核效益奖金+五险