岗位职责：

（一）技术统筹管理规划

1.建立健全公司技术管理体系，制定公司技术发展战略；

2.严格贯彻国家、地方及行业有关法律法规、标准规范和操作规程；

3.组织编制和申报有关标准、规范、专利和工法，增强公司核心技术竞争力；

4.按照法律法规的规定，组织实施重大工程项目技术方案的评审，指导超危大工程专项施工方案的编制与论证。

（二）重大项目技术管理

1.负责工程项目整体策划、设计方案优化、图纸会审修改、施工组织设计审批、着力解决施工过程中的重大技术难题；

2.牵头实施工程质量创优工作，增强公司技术质量品牌力；力争“鲁班奖”“国家优质工程奖”“云南省优质工程奖”“云南省人民政府质量奖”等国家级和地方级奖项申报及获得。

（三）科研和技术创新

1.着力推动BIM建模技术、绿色建筑、装配式建筑、智慧建筑等理念和技术的深度运用，编制技术运用指导文件；

2.组织科研课题立项、技术攻坚，聚焦科技成果向经济成果有效转化。

（四）技术队伍建设与发展

组建并培养公司专业技术队伍，建立技术培训考核方案，并定期开展技术培训和考核；促进公司技术传承及创新发展，保障公司技术力量具有持续竞争力。

（五）技术风险管控

1.严格监督安全工程技术措施落实，防范重大技术风险和质量事故；

2.加强技术风险管理，降低项目及企业成本，维护公司声誉。

（六）内外部技术交流合作

1.为公司重大项目投标决策、项目策划、竣工验收等活动提供技术支持。

2.加强同政府主管部门、勘察设计、建设单位、监理单位、同行企业科研机构、院校以及协会等的交流合作，创造良好的外部环境。

二、汇报关系

本岗位受工程中心总监领导，并直接向其汇报工作。

三、基本要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守党纪国法；

2.热爱建筑工程行业，熟悉行业基本动态，认可且适应建筑施工行业特点和工作环境，认同云南天祐实业集团企业文化；不怕困难，爱岗敬业

3.具备履行岗位职责的专业知识、技能、工作经验；具有较强的独立工作能力、综合协调能力、逻辑思维能力；具备处理复杂局面的能力；

4.具有较强的事业心、责任感、大局意识和原则性；

5.无不良记录；

6.具有良好的心理素质、承压能力，具有能够正常履职的身体素质。

（二）资格禁入

存在以下任意情形的，不予招聘：

1.严重违纪违法，给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.有违法犯罪记录的。

四、任职要求

1.年龄：35-55周岁，特别优秀的可适当放宽；

2.学历：具有统招本科及以上学历；

3.专业要求：建筑工程、土木工程、机电工程、工程管理相关专业；

4.执业资格：必须持有一级注册建造师证（建筑工程、市政工程或机电工程专业）五年以上，配套安全员B证；且具有高级工程师职称（建筑工程或机电工程）三年以上；

5.核心技能和主要业绩

5.1精通《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等主要法规规范；

5.2熟悉和掌握EPC、PPP等项目实施管理模式和操作方法，具备大型复杂项目全过程技术统筹管理能力；兼具技术权威性和企业管理及工程项目管理能力；

5.3擅长技术研发和发展布局、技术队伍建设，具备跨部门、多专业协同管理和资源整合能力；

5.4熟悉国家、地方和行业重要奖项、发明专利以及标准规范等事项的申报条件和评审原则。如有以下业绩，须提供证明材料核查。近五年，主导申报至少一项“鲁班奖”或“国家优质工程奖”或“云南省优质工程奖”等省级以上奖项；主编或参编至少一项规范或工法。

6.工作经验

6.1具有10年以上房屋建筑、市政公用工程或机电工程技术管理经验，其中有

5年以上中大型建筑施工企业（100人以上，年产值人民币5亿元以上）总工程师（技术负责人）任职经历；

6.2近五年，担任过至少一个建筑面积为20万平方米以上或合同金额 4亿元以上的综合体建设项目技术负责人。

薪资：6000元---8000元+考核效益奖金+五险