一、主要职责
1.专项分析报告：负责对重能健康所属医院运营BI数据和医保数据的整理，独立完成运营分析报告和医保分析报告,并根据部门负责安排的工作要求，及时、准确、完整提供相关数据分析资料;
2.提出解决运营问题思路或措施：能发现医院在运营管理和医保管理过程中存在的问题并提出有效解决思路或措施。
3.运营业务预算：能根据运营历史数据、未来趋势，结合掌握的实际情况，作出未来一定期间的业务预算。
4.拟订相关制度文件：能按照华润健康和公司管理要求，拟订相关制度文件。
5.政策分析：时时收集行业动态和政策变化，运用于运营管理和医保管理工作中；根据掌握的政策情况，结合实际进行适当的趋势预判，对运营工作和医保工作有一定的指导作用。
二、学历与专业
大学本科及以上，医疗卫生、财务、经济管理等相关专业。
三、工作经验
5年及以上工作经历，3年及以上医院运营、医保、临床、财审相关工作经历。
四、资格证书
医学相关、财务或经济类中级职称，高级及以上职称者优先考虑。
五、能力要求
（一）知识/技能：
1.医疗、医保、财务、公卫等相关知识背景，接受过医院运营管理、财务管理、数据分析等相关专业培训；有三级医院运营管理工作2年以上经验者，整体条件可适当放宽或优先。
2.拥有较强的系统思维能力，能够敏锐洞察医院运营中的问题，并提出切实可行的解决方案。具备服务和创新思维，积极探索优化医院运营流程、提升服务质量的新途径。
3.熟练使用 Word、PPT、Excel 等办公软件，具备较强的文字撰写能力与汇报展示能力，按要求制作专业的运营管理相关文档与汇报材料。
4.能够独立完成运营数据的收集、整理，精通医院运营数据分析，具备很好的逻辑分析能力，能独立完成运营分析报告。
5.具备一定的项目管理能力，能够有效推动跨部门协作，确保运营管理项目顺利开展与落地实施。
（二）行为/素质：
1.耐心细致，具有较高的责任心、沟通协作能力强;
2.具有较强的保密意识;
3.主动性高，积极行动实现业绩目标;
4.主动性高，积极行动实现业绩目标;
5.执行力强，有效落实计划、标准、规范。
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与医院内部各科室及外部相关机构进行有效沟通与合作。
7.廉洁自律，恪守医疗职业道德，责任心强，具备高度的服务意识，能够适应医院高强度、快节奏的工作环境。