1、带领团队学习和践行企业文化，并落实到实际工作中，梳理组织架构、部门职能、岗位职责，搭建高效的组织，建立后继储备梯队队伍。

2、围绕年度经营预算制定年度经营措施，制定每季度、月、周跟进主要工作内容并指导监督并落实，实施中发现问题，深挖根源，实时调整，保证预算达成。

3、O2O各线上平台运营保障，后台使用相关系统搭建，制定对外展示平台的整体架构和审核。。

4、负责规划统筹到家服务模块，各平台到家业务、订单全流程管控等履约服务保障，制定相关售后服务标准。

5、制定线上商品上线策略和经营措施【顾客需求；经营规划，确定顾客定位、商品定位等】。

6、关于线上商品、营销、后台组织等标准化的各种流程梳理，各项考核、奖惩机制的建立和梳理、推行

任职要求：
1、年龄要求40岁以下
2、大专及以上学历，5年以上相关经验，3年以上相关管理工作经验
3、具备相关线上运营思路，深入了解行业现状和创新能力，有较强的综合经营管理能力和影响力，良好的沟通协调和执行力及决策能力，具备人、财、物的统筹管理能力