工作职责：
1、沟通影响:能前瞻性的识别业务经营风险点,主动调动内部资源,出具解决方案,沟通外部政府、村委等社会资源,及时解决问题,实现现经营单位合规安全运营;构建良好周边关系及政企关系;
2、成本管理:基于集团战略规划,制定综合成本管理方案;拉通综合成本端到端流程;对标行业标杆提供最优成本管控方案;
3、团队管理:协助业务开展人力行政工作,实现组织满编、稳定;通过优质活动策划,完善后勤管理,实现员工安居乐业。
职位要求：
1、专业:工商管理类、公共管理类相关专业;
2、掌握基本办公软件,熟练操作电脑;
3、有过学生干部工作经验和人力资源实习经历优先考虑;
4、沟通协调能力强。