1.招聘与配置:根据公司业务发展需求,负责畜牧行业相关岗位的人才招聘工作。
2.员工关系管理:协助处理员工入职、转正、调动、离职等手续办理。
3.培训与发展:协助识别培训需求, 参与组织与实施员工培训项目。
4.人事基础工作:协助进行基础的人力资源数据统计与分析。 二、任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历。 2.专业要求:人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、应用心理学等相关专业优先。
3.行业经验:有畜牧、农业、食品、生物技术等相关行业工作经验者优先考虑。欢迎优秀应届毕业生投递。
我们提供:1、完善的福利保障;2、广阔的发展平台;3、持续的培训学习;3、积极的工作氛围