要求：
1、人力资源管理及工商管理相关专业;
2、掌握基本办公技能，熟练操作电脑;
3、沟通协调能力强;
4、熟悉和了解人力资源各大模块
岗位职责：
1、组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、做好招聘数据积累和招聘数据分析，提升招聘技能;
3、协作校园招聘开展院校工作、大学生拟录工作;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;