【公司介绍】

泰康保险集团作为世界500强企业，聚焦“长寿时代”战略，创新“保险+医养”商业模式，整合保险、资管、医养三大业务，为人才提供广阔发展平台和行业竞争力优势。

【职位介绍】

泰康人寿云南省分公司续期收展部招聘续期督导岗内勤，主要工作内容如下：

1、督导管理：分公司续期督导体系建设，以结果为导向完善分公司分层分类督导，在现有督导体系基础上不断强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导，确保指标达成；制定并分解分公司续期业务计划，预警追踪续期指标，确保分公司续期指标达成；负责分公司续期业务推动与督导，持续提升分公司关键指标经营，达成业务目标；指导收费外勤队伍，落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作。
2、企划支持：负责分公司各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估；负责建立分公司续期业务预警体系，通过不断反馈持续优化完善；调研同业续期业务发展动态，制式化交流分析，提供分公司发展规划参考。

【任职要求】

1、年龄22-28岁

2、应届毕业生，本科及以上学历，985、211院校优先

3、有良好沟通能力、有责任心、执行力强

【薪酬待遇及福利】

薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金

六险二金：全额比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充商业保险（含亲属））+住房公积金+企业年金

带薪假期：法定年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

其他公司福利：节日礼品、生日贺金、午餐补贴、取暖降温费、年度健康体检

【培训赋能】

公司依据校招及社招员工的不同特性，设置两套专属培训体系，帮助新员工快速融入公司。

【导师制度】

公司实施导师带教制度，通过系统化的传帮带机制，助力新员工实现角色快速转换与能力有效提升。指定导师将就工作方法、业务流程、企业文化及职业发展等方面提供必要的指导与支持，确保其顺利融入团队并发挥潜能。

【晋升体系】

管理和专业双通道晋升，通道互通，通道内复合发展，培养复合型干部人才及专业骨干。